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中国芯片人才缺口 平均工资刚过万将有30万人才缺口

2019-05-29 | 人围观 | 评论:

【TechWeb】5月27日,BOSS直聘对平台积累数据进行分析研究,整理出《2019年芯片人才数据洞察》,研究发现,2019年芯片人才平均招聘月薪为10420元;到2020年,芯片人才缺口将超30万。

数据显示,2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元,十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元。仅为同等工作年限的软件人才薪资的一半。

值得注意的是,近三年来,芯片人才的平均期望薪资均低于企业实际的平均招聘薪资。多年来的低薪环境导致芯片从业人员对自身岗位薪资预期普遍偏低。

据BOSS直聘数据显示,芯片人才所学专业TOP5为电子信息工程(18.69%)、自动化(10.63%)、电气工程及其自动化(9.02%)、电子信息科学与技术(5.02%)和测控技术与仪器(4.97%)。以上五个专业主要涉及芯片设计层面。

此外,据《中国集成电路产业人才白皮书(2017-2018)》统计分析显示,到2020年前后,我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右,截止到2017年底,我国集成电路产业现有人才存量40万人左右,人才缺口为32万人,年均人才需求数为10万人左右。

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ARM终止华为合作 华为未来高端的移动芯片的开发将会遭遇困难

继此前谷歌、英特尔、Qorvo等美系厂商都被曝停止了与华为的合作之后,5月22日,外媒再次爆出,全球最大的移动处理器IP提供商——ARM也已暂停了与华为的业务,而这将威胁到华为后续新的移动处理器的研发,甚至是芯片制造。

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据外媒报道引述的ARM内部备忘录显示,ARM的芯片IP包含有“美国原产技术”,ARM在美国德克萨斯州奥斯汀和加利福尼亚州圣何塞设有研发中心,这两处的研发中心开发了一些处理器IP,这也使得这些IP属于美国禁令管辖范围之内。而ARM可能担心自身整体业务受到美国禁令的影响,因此中断了与华为的合作。

ARM发言人在发给媒体的一份声明中表示:“ARM正在遵守美国政府提出的所有最新规定。”但是,ARM并没有对其决定发表进一步的评论。

华为发言人则表示:“我们重视与合作伙伴的密切关系,但承认其中一些人因为出于政治动机的决策而面临压力。”“我们相信这种令人遗憾的情况可以得到解决,我们的优先事项仍然是继续为全球客户提供世界一流的技术和产品。”

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