你的位置:首页 > 娱乐综艺 » 正文

月度员工大会_会议内容模板doc

2019-08-11 | 人围观 | 评论:

  1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

  请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。用户名:验证码:匿名?发表评论

  银华药业(广州)有限公司 月度员工会议内容模板 一、会议目的 构建员工与公司管理层的有效沟通,注重员工的实际情况及营造良好的企业文化,同时了解公司上个月的经营情况,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 二、会议时间 一半情况下定于高管会议之后,每月15号左右。 三、会议人员 广州全体员工 四、会议主要内容 上月个人建议的情况统计、问题的批复、奖励发放:个人建议统计由行政人事部汇 总提供,问题的批复由高管会议决定,奖金由财务部发放。 各部门上月的乐捐情况公示:由行政人事部汇总,每月公布上个月的乐捐金额及乐 捐箱的总金额;乐捐金额的使用情况及剩余金额。 新员工自我介绍:提前通知新员工,让新员工有时间提前做准备。 公司形成的决议、方案及制度:高管会议后做的决定,有则公布,没有即可不用。 上月招商奖励:由行政人事部通过上月的招商情况,对达成率的汇总,进行排名奖 励。奖励的方式可以多样性,如:奖金、礼品、荣誉证书等。 早会奖励的发放:由各部门通过早会的实际情况,打的评分条,由行政人事部进行 汇总统计,由财务部发放奖励。奖励的方式可以多样性,如红包、礼品等。 月度优秀员工评选奖励:根据《月度优秀员工评选方案》,及高管会议筛选出获奖名单,在员工大会上发放奖励,给予的奖励可以多样性,如:奖金、荣誉证书、礼品等。 员工才艺表演(可选):由各部门自行安排、采取推荐式、部门之间员工自行搭配 等形式进行安排。 当月生日员工庆生:统计当月生日名单,进行购买蛋糕,搞活动等为员工举办生 日会。 集体游戏(可选):根据会议的进程,可选择性采取。可分组进行比赛,夹豆、 正说反做等。 其它环节(可选):负责人根据会议的形式,方案,可自行增加其它环节。 五、其它事项 会议结束后,由负责人安排人员对会议室进行仪器设备的检查及卫生的清理。 行政人事部 2015-11-19

留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Top